就業工作流程

【第(di)一階段】
職業素質培養階段，在第一、二學年，組織就業內訓，進行就業能力訓練
【第二階段】
就業準備階段，第二學年末，組織就業意向調查、就業資格審查，簽署就業意向協議
【第三階段】
就業實踐階段，第三學年，即進入畢業周期，根據第二階段的結果，制定就業計劃，組織模擬面試，組織參觀企業，就業專家講座，進行面試輔導，崗前技能培訓，組組實際面試、校園招聘會，促進學生成功實習，直至最終就業
【第四階段】
跟蹤服務階段：跟蹤服務專班定期回訪，對不穩定的學生進行就業再教育，對離職的學生進行就業指導和再次推薦，對表現優秀的進行表彰，樹立就業明星榜樣(yang)作用

實習就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作的執行部門是(shi)集團(tuan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作部，其職能(neng)是(shi)為合(he)(he)作院校合(he)(he)作專業(ye)(ye)(ye)(ye)學(xue)生(sheng)提(ti)供(gong)。功能(neng)板塊為：渠道開(kai)發、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務、職業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、對外服務等(deng)綜合(he)(he)性人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)供(gong)需提(ti)供(gong)全(quan)方位解(jie)決方案。校企共建(jian)專業(ye)(ye)(ye)(ye)學(xue)生(sheng)采取(qu)“就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)導向，目標驅動，工學(xue)結合(he)(he)，校企一(yi)(yi)(yi)體”的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)模(mo)式(shi)，一(yi)(yi)(yi)直以高質量實習就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為目標，注重人(ren)(ren)(ren)崗(gang)匹配、薪資合(he)(he)理、長遠發展三大維度，擁有一(yi)(yi)(yi)整套(tao)完整的實習就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準化管理體系。